Análisis del comportamiento de los candidatos
Predecimos cómo un candidato se comportará en su puesto
Test online de análisis del comportamiento de los trabajadores
El sistema consiste en un test basado en un estudio científico de la Universidad de Illinois. Combina un conjunto de indicadores de la personalidad del individuo con la información de su vida profesional y formativa. Como resultado ofrece un informe que detalla 20 factores que pronostican la forma de actuar de una persona.
No existen aspectos correctos o incorrectos de la personalidad: cada estilo posee sus ventajas y desventajas. No obstante, algunos temperamentos serán más adecuados que otros para determinadas actividades, ocupaciones o intereses.
Lo resultados del cuestionario generalmente tienen una validez de 12 meses tras su realización, o menos si los sujetos atraviesan cambios importantes en las circunstancias relativas a su trabajo o a su vida.
Los resultados se basan en la descripción de la propia personalidad y del propio comportamiento realizado por el candidato, lo que no necesariamente refleja la percepción que los demás tienen de él.